Может ли ваш родственник забрать трудовую книжку вместо вас?

Государственная служба Украины по вопросам труда запустила новую информационную кампанию “Україна працює!”

Цель кампании – помочь украинцам разобраться в особенностях трудовых отношений в период военного положения и многих других вопросах.

Бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно получить непосредственно в Ренийской громаде, обратившись к ведущему инспектору ГУ Гоструда в Одесской области Игорю Сорокину.

— На днях я проконсультировал переселенца, у которого возникли трудности с получением трудовой книжки, оставшейся в зоне боевых действий, — рассказывает Игорь Борисович.  — Гражданин оставил место жительства и работу в связи с военными действиями. Был уволен с работы по своему заявлению. Но своевременно трудовую книжку не получил в результате указанных обстоятельств. По новому месту жительства нашел работу. Оформлен по совместительству, так как при поступлении не было на руках трудовой книжки. Недавно бывший работодатель сообщил по телефону, что ситуация изменилась к лучшему, получен доступ к кадровой документации и руководитель готов выдать бывшему сотруднику трудовую книжку. Вопрос: может ли забрать документ кто-то из родственников?

Действующим законодательством четко предусмотрено, что трудовая книжка выдается  только увольняемому работнику. Однако в ситуации, когда работник не может явиться лично на предприятие для получения трудовой книжки, он может реализовать свои права и обязанности через представительство, то есть вправе доверить получение трудовой книжки родственнику или другому третьему лицу. Для этого необходимо оформить доверенность и заверить ее нотариально.

Доверенность на получение трудовой книжки лица проживающей в населенном пункте, где нет нотариусов, может быть удостоверена уполномоченным должностным лицом органа местного самоуправления.

В тексте доверенности должно быть четко указано, что лицо уполномочено получить трудовую книжку определенного гражданина, а также подавать и получать необходимые документы, подписывать и совершать все другие действия, необходимые для выполнения указанного поручения. В противном случае, если в тексте доверенности это не указано, работодатель не будет иметь оснований выдавать трудовую книжку такому представителю.

Игорь Борисович заверил, что жители Ренийской громады могут задавать ему любые вопросы по трудовому законодательству. Обращаться можно по телефонам: 097 374 15 62, (04840) 6­-25-52.

Подготовила Антонина БОНДАРЕВА

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *