Консультирует министр юстиции Украины Павел Петренко.
К главе украинского минюста часто обращаются матери-одиночки, воспитывающие малолетних детей. Об этом сообщает пресс-служба Главного территориального управления юстиции в Одесской области. «Работаю на 0,5 ставки в маленьком предприятии, – пишет, например, одна из обратившихся. – Получаю минимальную заработную плату. Больше доходов нет. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на налоговую льготу?»
Что такое налоговая социальная льгота (НСЛ)?
В соответствии со ст. 169 Налогового кодекса Украины, это право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, полученного от одного работодателя в виде заработной платы.
Кто имеет право получить НСЛ?
По словам Павла Петренко, работники, которые получают зарплату в 2690 грн, имеют право на уменьшение налогооблагаемого дохода на 960,50 грн. Право на увеличенную налоговую социальную льготу имеют:
— родители, которые содержат двух и более детей в возрасте до 18 лет (размер льготы составляет 960,50 грн на каждого ребенка);
— одинокая мать (отец), вдова (вдовец) или опекун, попечитель, имеющие ребенка (детей) до 18 лет;
— лица, содержащие ребенка-инвалида (детей-инвалидов) в возрасте до 18 лет (для двух последних категорий размер льготы составляет 1440,75 грн на каждого ребенка).
«Для указанных категорий граждан предельный доход для получения льготы также увеличивается пропорционально количеству детей: на 2 ребенка — 5380 грн, на 3 ребенка — 8070 грн и т.д.», – подчеркивает министр юстиции Украины.
Как рассчитывается НСЛ?
Общая налоговая социальная льгота применяется для любого работника в размере, равном 50% размера прожиточного минимума для трудоспособного лица, говорит П. Петренко, подчеркивая, что с 1 января 2019 года сумма прожиточного минимума для трудоспособного лица составляет 1921 грн. 1921 грн х 50% = 960,50 грн.
Кроме того, НСЛ применяется к зарплате, если ее размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица, умноженного на 1,4. 1921 грн х 1,4 = 2690 грн.
Какие документы нужно предоставить работодателю, чтобы получить НСЛ?
Работник подает работодателю заявление по установленной форме о применении льготы.
Дополнительно к заявлению на получение увеличенной налоговой социальной льготы подают:
1) одинокая мать, отец, вдова, вдовец или опекун, попечитель, имеющие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет:
— копию свидетельства (дубликата свидетельства) о рождении ребенка (детей) или документ с указанием сведений об отце ребенка в Книге регистрации актов гражданского состояния;
— копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (если с заявлением обращается опекун или попечитель);
— копию свидетельства о браке и свидетельства о смерти (если с заявлением обращается вдова или вдовец)
— копию паспорта.
2) лица, которые содержат ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет:
— копию свидетельства (дубликата свидетельства) о рождении ребенка (детей) или документ, подтверждающий установление отцовства;
— копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (если с заявлением обращается опекун или попечитель);
— пенсионное удостоверение ребенка или справку медико-социальной экспертизы для заявителя, который содержит ребенка-инвалида в возрасте от 16 до 18 лет;
— медицинское заключение, выданное учреждениями Минздрава в установленном порядке.
3) лица, имеющие два или более детей в возрасте до 18 лет:
— копию свидетельства (дубликата свидетельства) о рождении ребенка (детей) или документ, подтверждающий установление отцовства;
— копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (если с заявлением обращается опекун или попечитель).
К кому НСЛ не применяется?
Глава минюста отмечает, что налоговая социальная льгота не может быть применена к:
— доходам налогоплательщика, другим, чем заработная плата;
— заработной плате, которую работник получает одновременно с доходами в виде стипендии, денежного или имущественного (вещевого) обеспечения учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов, военнослужащих, которые выплачиваются из бюджета;
— доходу самозанятого лица от осуществления предпринимательской деятельности, а также другой независимой профессиональной деятельности.
Можно ли потерять право на получение НСЛ?
«Так, если работник подал заявление о применении льготы до нескольких работодателей, тогда он теряет право на получение льготы по всем местам получения дохода», – обращает внимание Павел Петренко.
Можно ли восстановить право на НСЛ?
По словам министра, налогоплательщик может восстановить право на применение налоговой социальной льготы, если он подаст заявление об отказе от такой льготы всем работодателям с указанием месяца, когда произошло такое нарушение. В свою очередь, работодатель начисляет и удерживает соответствующую сумму недоплаты налога и штраф в размере 100% от суммы этой недоплаты.
«Право на применение налоговой социальной льготы восстанавливается с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором сумма такой недоплаты и штраф полностью погашаются», – сказал Павел Петренко.
Куда обращаться за более подробными консультациями и разъяснениями?
Если у вас остались вопросы, пожалуйста, звоните в контактный центр системы бесплатной правовой помощи по телефону 0 (800) 213-103, круглосуточно и бесплатно в пределах Украины. В центрах и бюро предоставления бесплатной правовой помощи по всей стране можно получить юридическую консультацию и правовую защиту.
Подготовил Николай ГРИГОРАШ
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
