В районном центре занятости это считают одним из эффективных методов стимулирования работодателей.
С начала года Ренийским районным центром занятости принято 9 решений по предоставлению компенсации работодателям. Они коснулись и вновь созданных предприятий, которые только начинают работать, и предприятий, уже не первый год успешно проводящих свою хозяйственную деятельность и сотрудничающих с центром занятости.
– Одним из эффективных методов стимулирования работодателей к созданию новых рабочих мест является компенсация фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за человека, который был трудоустроен при содействии службы занятости, – отмечает заместитель начальника отдела предоставления соцуслуг Л.Г. Руденко.
В качестве примера Л.Г. Руденко назвала физическое лицо-предпринимателя Ивана Васильевича Мога.
– Он начал свою деятельность в 2018 году и сразу обратился за помощью в укомплектовании кадрами к специалистам центра занятости, – продолжает она. – Решил организовать транспортные перевозки пассажиров городского сообщения. В мае предприниматель трудоустроил 2-х безработных по направлению центра занятости, а сегодня Иван Васильевич обратился с заявлением рассмотреть вопросы осуществления компенсации фактических расходов в размере единого взноса безработного.
– Сотрудничество с работодателями по предоставлению компенсации единого взноса за трудоустройство безработных будет продолжаться и в дальнейшем, – сказала в завершение заместитель начальника отдела предоставления соцуслуг РЦЗ, – поскольку данный вид услуг – это не только шаг в укреплении взаимоотношений службы занятости с работодателями, а еще и стимул к расширению производства и созданию новых рабочих мест. Кроме того, это является мощное средство реализации социальной защищенности неконкурентоспособных категорий населения.
Подготовил Николай ГРИГОРАШ
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
